第1回若手家庭医部会執行部Skype会議

　やりました！
　総勢6名でのディスカッションで、なぜか、一人音声が出なくなったので、チャットも使いながらの会議になりました。メール上でも、ディスカッションをしていたからか、お互いの思考がわかりやすくて、対話が進みました。また、少しずつ、前に進んでいて、嬉しいです。最後は、何だか、テンションがあがってしまい、メンバーにはお恥ずかしい姿を見せてしまいました。（苦笑）
　あと、副代表のY先生は、38.5℃の熱があるにもかかわらず、参加して下さいました！「今日のY先生は、心も熱いが、身体も熱いぜ！」と思わず、言ってしまいましたが、こんなY先生に、涙腺がゆるみました。こんな仲間達に巡り逢えたことが幸せですね。これも、代表のA先生の人柄のなせる技だと感動しておりました。今日は、この感動のまま、ベッドに入りたいと思います。
　明日には、Y先生の熱が下がっていますように！

「充分長いてこがあれば、片手で世界を動かしてみせよう」

　昨日は、平成20年度、第1回のHCFMフェローシップが行われました。昨年は、第1回が行われた後、独立に向けての準備などで、２つテーマを終えたところで中断していたので、平成20年度が、フェローシップのスタートの年度になりました。
　今回の講師は、理事長自ら担当で、テーマは「学習する組織」。課題図書として『最強組織の法則―新時代のチームワークとは何か』を当日までに読み、参加しました。
　課題図書以外にも、多くの研究論文を元に、理事長から、「学習する組織」について、レクチャーが行われました。自分の経験やHCFMの組織としての経験を交えながらのレクチャーで、参加者も、経験を語り、疑問を話すことで、学びが深まりました。本の内容も、読み込んでいたつもりですが、皆と対話していると、より深く理解できました。
　そして、「最強組織の条件」の1つである「システム思考」に関して、ワークショップが行われました。例によって、理事長から、課題が出されたのですが、その課題を解決する中で、「自分たちが日々、家庭医療を実践していることで、それ以上の大きな役割を果たせる可能性がある。」ということを理事長から、提示され、参加者一同、感動を覚えました。
　あるフェローからは、
『最強組織の法則』の最初の一文である「充分長いてこがあれば、片手で世界を動かしてみせよう」の意味が、やっとわかりました！
　との発言があり、皆、家庭医療へのモチベーションが高まりました。
　先日、在宅死を望む人の統計が出ており、私は、日々の診療の実践以外にも、何かしなくてはいけないのではないかと焦りを感じていました。しかし、昨日のフェローシップで、物事を大きく動かすことができるレバレッジを考えるという方法論を学べたので、まずは、日々、家庭医療を実践していくことが大切なんだと思うことができ、今日も、落ち着いて、外来・訪問診療ができました。
　さて、今日は、午後10時から、若手家庭医部会の執行部の初めてのSkype会議が行われます。何が、レバレッジとなるのか、冷静な頭と熱い心で議論したいと思います。
　あっ！
　あと、今朝は、Ian R.McWhinneyの著書『A Textbook of Family Medicine』をもとにした勉強会だったのですが、システム思考を学んでいたおかげで、その内容をより深く考えることができました。僕も、まだまだ、後期研修医やフェローの先生方と家庭医療学を学ぶ毎日です。後期研修医からも、本当に、素晴らしい経験や考察が出てくるので、謙虚にならざるをえません。H先生、S先生、K先生、いつもありがとう。

学ぶ姿勢

　昨日、HCFM運営会議が行われたのですが、先輩のY先生が、「うちの診療所も、4月から、ブログを立ち上げたんだよねぇ。」と言うので、早速、ブログのタイトルを教えてもらって、見に行きました。
　ブログには、その週の外来担当者も書いてあって、「このブログを見て、僕の外来日に合わせてきて下さる患者さんもいるんだよね。」とY先生。すでに、ブログが診療所になくてはならないものになっているんだなぁと思いました。
　そして、会議が終わって帰り支度をしていたら、Y先生が、『できる100ワザ ブログ』という本をカバンにしまおうとしていて、『あぁ！さすが、Y先生！きちんと文献まで調べているなぁ。』と、Y先生は、家庭医療のこと以外も、丁寧に学ばれているのに感心しました。Y先生は、このように、調べて発言されていることを知っているので、その発言への信頼度は、私の中では高いんです。
　「いやぁ。この本を読むと、ブログって、色んな事ができるんだねぇ。」とY先生。早速、『できる100ワザ ブログ 改訂版 アクセス&副収入をグングン増やせる実践テクニック』をAmazonで購入しました！